海爾公司員工參與管理,海爾對員工的管理
海爾公司如何實施六適馬管理培訓(xùn)？海爾薪資管理案例分析海爾是國內(nèi)的一家家電企業(yè)，薪資管理在行業(yè)內(nèi)享有良好的聲譽。以下是薪資管理案例分析:1，薪金管理idea:海爾薪金管理idea是“有競爭力的薪金”，即根據(jù)-1。1、海爾集團的培訓(xùn)特點有哪些?有何經(jīng)驗可以借鑒海爾該組的訓(xùn)練特點如下:1.實踐導(dǎo)向:海爾集團的培訓(xùn)注重實際操作，采用理論與實踐相結(jié)合的方式，讓學(xué)員在實踐中加深理解，消化知識，掌握技能。2.學(xué)員定制:海爾集團的培訓(xùn)注重個性化，根據(jù)不同學(xué)員的需求和特點量身定制培訓(xùn)和課程，讓學(xué)員學(xué)到最適合自己的知識和技能...
更新時間：2023-10-13標(biāo)簽： 海爾員工管理參與公司海爾公司員工參與管理 全文閱讀