國資委發(fā)文要什么字號，向上級政府的匯報請示等公文往來用插入本單位或系統(tǒng)的文號嗎

來源：整理時間：2023-07-25 11:31:11 編輯：金融知識手機版

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1，向上級政府的匯報請示等公文往來用插入本單位或系統(tǒng)的文號嗎
2，廣東省人民政府的發(fā)文機關(guān)代字是什么
3，重慶市高級經(jīng)濟師的評定是通過考試嗎
4，股份制有限公司股份轉(zhuǎn)讓有哪些限制

1，向上級政府的匯報請示等公文往來用插入本單位或系統(tǒng)的文號嗎

是的。需要標(biāo)識本單位的發(fā)文字號。

向上級政府的匯報請示等公文往來用插入本單位或系統(tǒng)的文號嗎

2，廣東省人民政府的發(fā)文機關(guān)代字是什么

粵府或粵府發(fā)，以省政府辦發(fā)的為粵府辦。

常政發(fā)

廣東省人民政府的發(fā)文機關(guān)代字是什么

3，重慶市高級經(jīng)濟師的評定是通過考試嗎

是的，高級經(jīng)濟師的評定：參加考試的人員須在1 個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試；高級經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟理論與實務(wù)》，考試時間為180分鐘，采取開卷筆答方式進行。主要考核應(yīng)試者經(jīng)濟專業(yè)基礎(chǔ)知識、政策法規(guī)及運用相關(guān)經(jīng)濟理論分析、判斷和處理問題的綜合能力。重慶市高級經(jīng)濟師的報考條件：一、博士研究生學(xué)歷(博士學(xué)位),取得經(jīng)濟師(或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格,下同)資格后,從事本專業(yè)工作2年以上。二、碩士研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位),取得經(jīng)濟師資格后,從事本專業(yè)工作 4 年以上。三、大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位),取得經(jīng)濟師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上。四、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷后從事本專業(yè)工作15年(或取得大學(xué)?？茖W(xué)歷且累計從事本專業(yè)工作20年)以上,取得經(jīng)濟師資格后,從事本專業(yè)工作5年以上。五、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿3年，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿3年，且符合下列條件之一;或獲得專科畢業(yè)學(xué)歷后，取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿5年，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿5年，且符合下列條件之一：1、省(部)級及以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的主要起草人;2、公開出版專業(yè)著作，且獨立撰寫5萬字以上。六、具有大學(xué)普通班學(xué)歷或獲得?？飘厴I(yè)學(xué)歷滿10年，從事專業(yè)工作滿20年，且符合下列條件之一：1、取得財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿8年，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿5年;2、取得非財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿8年，持有經(jīng)濟師資格證書，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿5年;3、取得非財經(jīng)類專業(yè)中級資格滿10年，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿5年。七、已取得非財經(jīng)類專業(yè)高級資格，從事經(jīng)濟專業(yè)工作滿3年。

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高級經(jīng)濟師一般是通過考評結(jié)合獲得的，首先需要在國家級專業(yè)書籍、報刊上發(fā)表文章1-2篇以上，其次是通過高級職稱的計算機和英語考試才可以參加評審。一般是三級評審。本單位-人事局-國資委

重慶市高級經(jīng)濟師的評定是通過考試嗎

4，股份制有限公司股份轉(zhuǎn)讓有哪些限制

第一百三十八條股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。第一百三十九條股東轉(zhuǎn)讓其股份，應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的證券交易場所進行或者按照國務(wù)院規(guī)定的其他方式進行。第一百四十條記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式轉(zhuǎn)讓；轉(zhuǎn)讓后由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載于股東名冊。股東大會召開前二十日內(nèi)或者公司決定分配股利的基準(zhǔn)日前五日內(nèi)，不得進行前款規(guī)定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第一百四十一條無記名股票的轉(zhuǎn)讓，由股東將該股票交付給受讓人后即發(fā)生轉(zhuǎn)讓的效力。第一百四十二條發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。

上海市高級人民法院關(guān)于印發(fā) 《關(guān)于審理與股份合作制企業(yè)相關(guān)的公司糾紛案件若干問題的解答》的通知【發(fā)布部門】上海市其他機構(gòu) 【發(fā)文字號】滬高法民二[2006]10號【發(fā)布日期】2006.06.20 【實施日期】2006.06.20 上海市高級人民法院關(guān)于印發(fā)《關(guān)于審理與股份合作制企業(yè)相關(guān)的公司糾紛案件若干問題的解答》的通知（滬高法民二[2006]10號）市第一、第二中級法院民三庭、民四庭，各區(qū)、縣法院民二庭：針對目前本市法院在審理與股份合作制企業(yè)相關(guān)的公司糾紛案件中遇到的若干問題，高院民二庭在調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了傾向性觀點?，F(xiàn)將《關(guān)于審理與股份合作制企業(yè)相關(guān)的公司糾紛案件若干問題的解答》印發(fā)給你庭，供你庭在民商事審判工作中參考。在審判中如遇到新情況和新問題，請及時報告高院民二庭。附件：《關(guān)于審理與股份合作制企業(yè)相關(guān)的公司糾紛案件若干問題的解答》 2006年6月20日關(guān)于審理與股份合作制企業(yè)相關(guān)的公司糾紛案件若干問題的解答為正確審理與股份合作制企業(yè)相關(guān)的公司糾紛案件，進一步統(tǒng)一本市法院的審理與裁判思路，規(guī)范法律適用，針對本市法院在審理此類案件中遇到的若干問題，高院民二庭在調(diào)研的基礎(chǔ)上，就相關(guān)問題解答如下：一、關(guān)于審理與股份合作制企業(yè)相關(guān)的公司案件應(yīng)如何確定裁判依據(jù)的問題。股份合作制是兼有合作制與股份制兩種經(jīng)濟形態(tài)特點，實行勞動合作和資本合作相結(jié)合的一種新型公有經(jīng)濟組織形式。股份合作制企業(yè)不同于有限責(zé)任公司和股份有限公司，也不屬于合伙企業(yè)，我國立法機關(guān)尚未制定規(guī)范股份合作制企業(yè)的組織和行為的法律、法規(guī)。目前，本市國有企業(yè)、集體企業(yè)進行股份合作制改造，主要參照國家經(jīng)濟體制改革委員會1997年7月發(fā)布的《關(guān)于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱國家體改委指導(dǎo)意見）、上海市人民政府1997年5月17日發(fā)布的《上海市股份合作制企業(yè)暫行辦法》（以下簡稱市政府暫行辦法）。因此，企業(yè)的股份合作制改造和運作具有較強的政策因素。人民法院在審理股份合作制企業(yè)改造、運作過程中引發(fā)的糾紛案件，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識這一現(xiàn)狀，正確確定裁判依據(jù)，穩(wěn)妥處理糾紛，進一步促進本市股份合作制企業(yè)改造、運作的穩(wěn)定和規(guī)范。本市法院在審理與股份合作制企業(yè)相關(guān)的公司案件時，應(yīng)當(dāng)依據(jù)股份合作制企業(yè)的章程，并參照國家體改委指導(dǎo)意見和市政府暫行辦法的相關(guān)規(guī)定進行裁判。鑒于國家體改委指導(dǎo)意見和市政府暫行辦法不屬于法律和行政法規(guī)，故在法院的裁判文書中，不能作為裁判依據(jù)直接引用。對企業(yè)章程、國家體改委指導(dǎo)意見和市政府暫行辦法未作規(guī)定的，法院在審理中可參照最相類似的法律、法規(guī)的規(guī)定予以處理，但在裁判文書中也不能直接引用。二、關(guān)于如何確定股份合作制企業(yè)章程約定事項的法律效力問題。股份合作制企業(yè)章程是全體發(fā)起人就企業(yè)的設(shè)立與經(jīng)營管理達成的協(xié)議，對全體發(fā)起人、董事會、監(jiān)事會成員以及高級管理人員、企業(yè)本身具有法律約束力。法院在審理時，要尊重股份合作制企業(yè)章程的約定，除企業(yè)章程約定的事項違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，或者與國家體改委指導(dǎo)意見、市政府暫行辦法中的強制性規(guī)定相抵觸以外，一般不輕易認(rèn)定章程約定事項無效。三、關(guān)于持股職工請求向企業(yè)以外的單位或個人出讓股權(quán)應(yīng)如何處理的問題。鑒于股份合作制企業(yè)具有勞動合作與資本合作相結(jié)合的特征，股份合作制企業(yè)章程一般均對持股職工向企業(yè)以外的單位或個人出讓股權(quán)予以限制。法院在審理中，應(yīng)當(dāng)尊重章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項所作的限制性約定，不能以該約定侵犯股東對股權(quán)的自由處分權(quán)為由而認(rèn)定其無效。股份合作制企業(yè)持股職工要求出讓其持有的股權(quán)，應(yīng)當(dāng)按照章程約定進行處理。持股職工的股權(quán)轉(zhuǎn)讓請求違反章程約定的，法院依法不予支持。四、關(guān)于股份合作制企業(yè)在職職工要求退股應(yīng)如何處理的問題。鑒于股份合作制企業(yè)的本質(zhì)特征之一是資本合作與勞動合作相結(jié)合，職工既是在企業(yè)工作的勞動者，又是企業(yè)的股東，具有雙重身份，職工作為企業(yè)股東的身份與職工本人在企業(yè)勞動緊密聯(lián)系在一起。為保持企業(yè)資本金充足，章程一般約定職工股東在職期間不得退股。因此，企業(yè)職工要求退股并返還股本金的，因該請求違反企業(yè)章程的約定，法院依法不予支持。五、關(guān)于持股職工請求企業(yè)分配紅利應(yīng)如何處理的問題。股份合作制企業(yè)章程對企業(yè)紅利分配有約定的，或企業(yè)股東大會對紅利分配事項已作出有效決議的，應(yīng)當(dāng)按照章程的約定或股東大會的決議予以處理，持股職工分配紅利的請求違反章程約定或股東大會決議的，法院依法不予支持。六、關(guān)于股份合作制企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格應(yīng)如何確定的問題。股份合作制企業(yè)章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格有約定的，按照章程的約定處理。章程未作約定的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格可由出讓方與受讓方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，法院可按照企業(yè)上一年度向工商行政管理部門登記備案的資產(chǎn)負(fù)債表或其他會計報表中所列的“企業(yè)凈資產(chǎn)額”確定每股價格后予以處理。七、關(guān)于持股職工在章程約定的退股事由出現(xiàn)后不同意退股，提起股權(quán)確權(quán)訴訟應(yīng)如何處理的問題。鑒于股份合作制企業(yè)具有勞動合作與資本合作相結(jié)合的特征，企業(yè)職工因退休、調(diào)離、辭職或被除名等情形離開企業(yè)，參照國家體改委指導(dǎo)意見和市政府暫行辦法的規(guī)定，其不再具有企業(yè)勞動者的身份，相應(yīng)也不再享有企業(yè)股東的資格，故其原持有的股權(quán)應(yīng)當(dāng)按照章程約定予以退讓，由企業(yè)或其他職工受讓。對原持股職工在離開公司后提起訴訟，請求確認(rèn)其為原企業(yè)股東并享有股權(quán)的，法院依法不予支持。八、關(guān)于持股職工在章程約定的退股事由出現(xiàn)后，拒不辦理相關(guān)退股手續(xù)應(yīng)如何處理的問題。依據(jù)企業(yè)章程的約定，持股職工因退休、調(diào)離、辭職或被除名等情形離開企業(yè)，不再符合持股條件，應(yīng)將其所持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給企業(yè)或企業(yè)指定的受讓人，并辦理相關(guān)出資證明或股權(quán)證繳銷手續(xù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)股東變更的事實，對企業(yè)章程和股東名冊進行變更登記。持股職工拒絕辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)或交回出資證明、股權(quán)證的，企業(yè)可按照章程約定或股東大會決議，取消該持股職工的股東資格，并可請求對其持有的股權(quán)予以收購。企業(yè)章程對股權(quán)收購價格有約定的，從約定；未約定的，可按照本解答第六條規(guī)定予以處理。九、關(guān)于股份合作制企業(yè)的董事、高級管理人員違反競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任的問題。依據(jù)市政府暫行辦法第三十六條的規(guī)定，董事、執(zhí)行董事、經(jīng)理（廠長）、監(jiān)事不得自營或者為他人經(jīng)營與本企業(yè)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本企業(yè)利益的活動。該辦法第三十七條規(guī)定，上述人員違反法律、法規(guī)、規(guī)章或企業(yè)章程規(guī)定，給本企業(yè)、股東造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，股份合作制企業(yè)的董事、高級管理人員違反競業(yè)禁止義務(wù)，企業(yè)有權(quán)對其主張損害賠償請求權(quán)。但是，該請求權(quán)與公司法第一百四十九條規(guī)定的公司有權(quán)行使的歸入權(quán)，兩者在責(zé)任承擔(dān)的條件與范圍方面不盡相同。鑒于公司法第一百四十九條第二款規(guī)定的公司有權(quán)行使歸入權(quán)，系針對有限責(zé)任公司、股份有限公司而言，該規(guī)定不能適用于股份合作制企業(yè)，故對于股份合作制企業(yè)提出按照公司法第一百四十九條第二款之規(guī)定，對違反競業(yè)禁止義務(wù)的董事、高級管理人員行使歸入權(quán)的訴請，法院應(yīng)當(dāng)予以釋明，要求股份合作制企業(yè)變更訴請為請求董事、高級管理人員賠償企業(yè)由此遭受的損失。法院應(yīng)當(dāng)在查明相關(guān)事實和損失后，依據(jù)《中華人民共和國民法通則》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定。作出判決。十、關(guān)于持股職工死亡后，其繼承人提出要求繼承該持股職工股權(quán)的，應(yīng)如何處理的問題。雖然2006年1月1日起施行的《中華人民共和國公司法》第七十六條規(guī)定：自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格。但是，股份合作制企業(yè)不同于有限責(zé)任公司和股份有限公司，企業(yè)的職工既是企業(yè)的勞動者，又是企業(yè)的股東，職工的企業(yè)股東身份與其本人的勞動關(guān)系緊密聯(lián)系、不可分離，這也是股份合作制企業(yè)的本質(zhì)特征之一。已故持股職工的繼承人并非企業(yè)的勞動者，其不具備作為企業(yè)股東的主體資格，故不能依照上述公司法的規(guī)定繼承持已故持股職工生前所持有的企業(yè)股權(quán)。已故持股職工的合法繼承人請求繼承股權(quán)的，法院應(yīng)予以釋明，要求其變更訴請為主張對該部分股權(quán)的財產(chǎn)權(quán)利。法院應(yīng)判決企業(yè)收購該部分股權(quán)，并將股權(quán)收購價款作為已故持股職工的遺產(chǎn)予以處理。已故持股職工的繼承人不變更訴請的，法院依法不予支持。求采納