招聘行業(yè)的蘿卜是什么，聽說(shuō)與獵蘿卜合作的大公司挺多的是真的嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-18 12:21:53 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，聽說(shuō)與獵蘿卜合作的大公司挺多的是真的嗎
2，獵蘿卜是人工智能獵頭招聘平臺(tái)嗎
3，獵蘿卜是什么
4，現(xiàn)在AI招聘的平臺(tái)多嗎一般有哪些
5，招聘中招儲(chǔ)備干部具體進(jìn)公司后是干什么啊

1，聽說(shuō)與獵蘿卜合作的大公司挺多的是真的嗎

當(dāng)然是真的，目前獵蘿卜目前已于阿里、百度、騰訊、平安、交行等世界500強(qiáng)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系?？梢哉f(shuō)獵蘿卜相當(dāng)于招聘行業(yè)的“嘀嘀打車”，就連我們科大訊飛公司前段時(shí)間都跟他們合作了呢，目前已為我們招了好幾位高級(jí)軟件工程師到崗了。

聽說(shuō)與獵蘿卜合作的大公司挺多的是真的嗎

2，獵蘿卜是人工智能獵頭招聘平臺(tái)嗎

獵蘿卜是中國(guó)首家人工智能獵頭招聘平臺(tái)，獵蘿卜致力于為雇主企業(yè)提供智能，高效，省心的中高端人才招聘服務(wù)，我老公就是做人事的，他就是用的獵蘿卜。

獵蘿卜的獵頭都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核篩選的，都是行業(yè)內(nèi)的精英人員，都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，而且口碑都不錯(cuò)，而且獵頭提交的人才資料職位分析師也會(huì)嚴(yán)格審核。

獵蘿卜是人工智能獵頭招聘平臺(tái)嗎

3，獵蘿卜是什么

獵蘿卜是一款智能獵頭招聘應(yīng)用軟件，致力于整合各行業(yè)獵企，幫助獵企實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，助力雇主實(shí)現(xiàn)一站式中高端人才招聘，比較方便快捷。

獵蘿卜是人立方智能科技有限公司的產(chǎn)品，也是中國(guó)首家人工智能獵頭招聘平臺(tái)哦。我記得我女朋友用的就是這個(gè)平臺(tái)，她是人力資源負(fù)責(zé)招聘的，和我科普過(guò)一些關(guān)于ai技術(shù)智能匹對(duì)職位和簡(jiǎn)歷的事，是很不錯(cuò)的平臺(tái)喲~~。

獵蘿卜是什么

4，現(xiàn)在AI招聘的平臺(tái)多嗎一般有哪些

我是做招聘的，現(xiàn)在就是用的獵蘿卜AI招聘，因?yàn)槲覀児臼墙鹑谛袠I(yè)的，招聘需求比較多，要求也高，每次都要去簡(jiǎn)歷庫(kù)里面一個(gè)個(gè)找簡(jiǎn)歷，匹配簡(jiǎn)歷，很麻煩不說(shuō)，效率也低，后面入駐獵蘿卜后，他們的AI匹配技術(shù)很不錯(cuò)，能根據(jù)我發(fā)布的需求做到人崗精準(zhǔn)匹配，給到好幾個(gè)的候選人都到崗入職了，高科技就是省事省時(shí)！

批量招聘一般都很費(fèi)時(shí)費(fèi)力費(fèi)成本，重復(fù)工作太多了。找大型獵企吧，批量招聘又做不了，中小型的風(fēng)險(xiǎn)又高，比較尷尬。不過(guò)最近一直在用的獵蘿卜上線了蘿卜多聘，這家平臺(tái)國(guó)內(nèi)很有名，會(huì)根據(jù)你的職位需求從2w多名獵頭中智能挑選給你，還能智能匹配簡(jiǎn)歷，挑的人能力也有保障，我們上周就進(jìn)了一批客服經(jīng)理。

5，招聘中招儲(chǔ)備干部具體進(jìn)公司后是干什么啊

儲(chǔ)備干部就是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才，通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展，必須有中堅(jiān)管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來(lái)越重視培養(yǎng)自己的管理人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。為此，企業(yè)一般會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴(yán)格培訓(xùn)，充實(shí)儲(chǔ)備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。但是在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中很多人認(rèn)為，一般儲(chǔ)備干部都要從基層做起，現(xiàn)在社會(huì)上有個(gè)說(shuō)法，儲(chǔ)備干部就是業(yè)務(wù)員、打雜的。另外，有人認(rèn)為企業(yè)根本就沒有那么多的管理崗位，很多儲(chǔ)備干部?jī)?chǔ)備了幾年還是在原來(lái)的崗位，干原來(lái)的活，他們認(rèn)為企業(yè)是把他們當(dāng)作成本低廉的勞動(dòng)力來(lái)使用。在我看來(lái)，有些企業(yè)確實(shí)別有用心，但也有不少企業(yè)是真正想培養(yǎng)人才，將來(lái)可以讓其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)獲取更大的效益。如果企業(yè)降低要求招收儲(chǔ)備干部無(wú)疑是增加培訓(xùn)成本，長(zhǎng)期來(lái)看是不利于企業(yè)發(fā)展的。實(shí)際上，儲(chǔ)備干部們并非都能成為干部，只能說(shuō)比其他人更有成為管理者的可能。就拿保險(xiǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，因?yàn)楸ｋU(xiǎn)業(yè)特殊的行業(yè)屬性，在管理層崗位的設(shè)置上，不像其他行業(yè)“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，而是有能力、有業(yè)績(jī)達(dá)到晉升的標(biāo)準(zhǔn)才能夠成為團(tuán)隊(duì)的管理者。有些人誤認(rèn)為保險(xiǎn)公司招收“儲(chǔ)備干部”其實(shí)就是招一般保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，所以來(lái)者不拒。其實(shí)不然，如保險(xiǎn)公司招收“儲(chǔ)備干部”的條件并不寬松，除了必須大專以上學(xué)歷，除了要有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外，還必須有至少兩至三年以上的部門管理經(jīng)驗(yàn)，前一年年收入至少4至5萬(wàn)元以上……保險(xiǎn)公司絕對(duì)不會(huì)招收應(yīng)屆畢業(yè)生為儲(chǔ)備干部。入職后，儲(chǔ)備干部所提供的培訓(xùn)時(shí)間是一般業(yè)務(wù)員的3到5倍，甚至更長(zhǎng)時(shí)間，當(dāng)然福利待遇也會(huì)有所不同。如果業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，不能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)晉升為主任，也會(huì)被降為一般業(yè)務(wù)員。

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