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1，什么是隱性失業(yè)

　隱性失業(yè)就是具有勞動能力并在職工作但工作量不足，不能通過工作獲得社會認可的正常收入，雖有工作崗位但未能充分發(fā)揮作用的失業(yè)，或在自然經濟環(huán)境里被掩蓋的失業(yè)。第一種情況大多發(fā)生在衰退時期，由于企業(yè)開工不足，即使未被解雇的工人也無法有效地使用，甚至在繁榮時期，過分膨脹的就業(yè)也會出現人員臃腫的現象。后一種情況主要表現在發(fā)展中國家。　　許多發(fā)展經濟學家認為，不發(fā)達國家失業(yè)的特點之一就是“隱性失業(yè)”。因為在這些國家里，人口壓力問題是發(fā)生在貨幣工資經濟發(fā)展之前的自給經濟環(huán)境里的。由于大家庭制度的存在，許多家庭成員依靠有限的土地產品在低于自給的水平下也可以生存下去，許多在工資體系下本來要挨餓的人受親屬的維持而處于隱性失業(yè)狀態(tài)。

什么是隱性失業(yè)

2，隱性失業(yè)是什么

隱性失業(yè)，指員工被減少薪水、無薪休假、縮減工時、削減福利等彈性工作安排。如公司并未炒你，但薪水從原來1萬多元降到2000元等等.

隱性失業(yè)是什么

3，什么是隱性失業(yè)者

在經濟學里有一類人被成為“隱性失業(yè)者”，這種人表面上在工作，但實際上對工作沒有任何貢獻，有沒有他，一個企業(yè)或單位的產出都是一樣的。對于企業(yè)來說，“隱性失業(yè)者”的存在就如同侵蝕一棟建筑的蛀蟲，損壞的是企業(yè)生產效率，因為他們的存在，阻止了更多有才能的人進入企業(yè)，對企業(yè)的發(fā)展是十分不利的。然而，“隱性失業(yè)者”并不僅僅是經濟活動的派生物。很多與群眾生活息息相關的機關事業(yè)單位，也存在這樣一群“隱性失業(yè)者”。他們對工作缺乏熱情，上班就是坐在電腦前炒股票，QQ聊天，玩網絡游戲，或者就是一杯茶、一根煙、一張報紙看半天。這種人的思想里工作就是當一天和尚撞一天鐘。他們的存在，大大降低了單位辦事效率，打擊了愛崗敬業(yè)者的工作熱情，更嚴重影響著一個單位的整體形象，導致單位集體公信力喪失。還有一種就是80年代中末期來深的建設者為特區(qū)貢獻了青春，為特區(qū)初期的建設發(fā)揮了特長。但其中不少人當初工作的國企目前都面臨著倒閉、優(yōu)化組合等處境，企業(yè)發(fā)不出工資，又辦不了退休，無法提供相應的社會福利保障，使這樣的一個群體處于困境。隨著大量具更高學歷和綜合素質的新一代建設者來到，這批特區(qū)初期建設者再就業(yè)機會也在減少，成了確實存在的“隱性失業(yè)者”。

什么是隱性失業(yè)者