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1，什么是掛職

掛職,是指國家行政機關(guān)有計劃地選派在職公務員在一定時間內(nèi)到基層機關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔任一定職務,在實踐中經(jīng)受鍛煉,增長才干。...掛職鍛煉既可以在行政機關(guān)內(nèi)部進行,也可以在行政機關(guān)外部進行,形式比較靈活。

什么是掛職

2，p2p掛職靠譜嗎

你好！你已經(jīng)去了么？僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

你去了嗎，我也有朋友叫我去，一個月到手3000這樣，靠譜嗎

聽起來不靠譜，感覺拿你們的身份證做做私貸一樣

p2p掛職靠譜嗎

3，金融掛職是什么意思

你好，金融掛職就是在金融機構(gòu)，把從業(yè)資格證給金融機構(gòu)，然后獲得一定報酬，但是不用去工作，上面查證時就說有這么個人在這里工作，這樣主要是讓企業(yè)達標，因為檢查部門要檢查這個單位多少資歷的人要有多少，否則就為不合格，再就可能停業(yè)，這種現(xiàn)象在醫(yī)院更常見。還有很多金融干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的。

金融掛職是什么意思

4，掛職是么意思

掛職鍛煉是一種公務員交流的形式，指機關(guān)有計劃地選派公務員在一定時間內(nèi)到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔任一定職務，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗，增長才干。公務員在掛職鍛煉期間不改變與原機關(guān)的人事隸屬關(guān)系。掛職鍛煉帶有一定的指令性和計劃性，在什么時候、選派什么人到什么地方和單位去掛職鍛煉以及讓公務員掛什么職、鍛煉的時間多長等問題，都是由機關(guān)決定并與接受掛職人員的單位事先協(xié)商做好計劃而組織實施的。掛職鍛煉的時間一般是一至兩年，時間過長會影響原單位的工作安排，時間過短則有可能達不到鍛煉的目的。對掛職鍛煉的去向范圍規(guī)定的是下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位

5，p2p是什么意思

p2p的中文全稱是互聯(lián)網(wǎng)金融點對點借貸平臺，簡單說就是個人對個人，團體對團體的借貸，比較精準；由于p2p近兩年來的崛起，被多數(shù)不法的借貸公司利用，成為高利貸的獲利工具，但隨著國家的嚴厲打擊，還是有多數(shù)的p2p平臺是值得信任的，因為銀行也可以參與p2p的借貸，借貸人需要擦臉眼睛，提高鑒別能力。p2p（peer to peer lending）是指點對點網(wǎng)絡(luò)借款，是一種將小額資金聚集起來借貸給有資金需求人群的一種民間小額借貸模式，借助互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)信貸平臺及相關(guān)理財行為、金融服務，屬于互聯(lián)網(wǎng)金融（ITFIN）產(chǎn)品的一種。P2P小額借貸是一種將非常小額度的資金聚集起來借貸給有資金需求人群的一種商業(yè)模型。它的社會價值主要體現(xiàn)在滿足個人資金需求、發(fā)展個人信用體系和提高社會閑散資金利用率三個方面，由網(wǎng)絡(luò)信貸公司（第三方公司、網(wǎng)站）作為中介平臺，借助互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供信息發(fā)布和交易實現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)平臺，把借、貸雙方對接起來實現(xiàn)各自的借貸需求。借款人在平臺發(fā)放借款標，投資者進行競標向借款人放貸，由借貸雙方自由競價，平臺撮合成交，在借貸過程中，資料與資金、合同、手續(xù)等全部通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)，它是隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和民間借貸的興起而發(fā)展起來的一種新的金融模式，這也是未來金融服務的發(fā)展趨勢。