浪潮什么時(shí)間漲工資，我應(yīng)屆畢業(yè)生浪潮集團(tuán)特種計(jì)算機(jī)事業(yè)部結(jié)構(gòu)工程師請(qǐng)問(wèn)薪酬福

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-16 14:41:25 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，我應(yīng)屆畢業(yè)生浪潮集團(tuán)特種計(jì)算機(jī)事業(yè)部結(jié)構(gòu)工程師請(qǐng)問(wèn)薪酬福
2，工資不升反降合不合法
3，浪潮軟件做JAVA開(kāi)發(fā)待遇及發(fā)展
4，關(guān)于新年開(kāi)工大吉的祝福語(yǔ)有哪些
5，關(guān)于找工作問(wèn)題

1，我應(yīng)屆畢業(yè)生浪潮集團(tuán)特種計(jì)算機(jī)事業(yè)部結(jié)構(gòu)工程師請(qǐng)問(wèn)薪酬福

我一個(gè)211本科計(jì)算機(jī)的同學(xué)也是在浪潮的，據(jù)說(shuō)剛進(jìn)去的時(shí)候包食宿月薪2500(稅前)。。應(yīng)該是漲的，但是國(guó)企性質(zhì)的，漲工資幅度不大，而且，靠的不都是能力，而是關(guān)系，呵呵。

我應(yīng)屆畢業(yè)生浪潮集團(tuán)特種計(jì)算機(jī)事業(yè)部結(jié)構(gòu)工程師請(qǐng)問(wèn)薪酬福

2，工資不升反降合不合法

合法不合理

你好！這要看公司的運(yùn)行狀態(tài),運(yùn)行不好是可以減工資的.但是你們公司不是運(yùn)行不好就做出了這種反應(yīng),有些說(shuō)不過(guò)去.希望對(duì)你有所幫助，望采納。

如果你是老總就完全合法,如果你是職員就更加合法.現(xiàn)在很多公司都這樣,不過(guò)沒(méi)關(guān)系,老子已經(jīng)不干了.

工資不升反降合不合法

3，浪潮軟件做JAVA開(kāi)發(fā)待遇及發(fā)展

7k不少了高不了多少了，濟(jì)南it民工不少，干了5年的也是比比皆是，可能是他們看你說(shuō)干過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理在北京干過(guò)，才給你這個(gè)薪資的，如果當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理也就高一點(diǎn)，當(dāng)然除非你表現(xiàn)特出色，能力特優(yōu)秀，給公司掙了普通人掙不了的錢，可以給你1,2w，這個(gè)就是他說(shuō)的能力強(qiáng)，如果能力一般浮動(dòng)不大，甚至扣錢。這個(gè)就是濟(jì)南目前現(xiàn)狀，一般公司都喜歡要2-3年左右的，工資2-4000左右，呵呵，你在北京拿到1w塊錢也是一件不容易的事情吧，所以就知足吧呵呵，這個(gè)價(jià)格不是任何公司愿意出的，一般試用期是工資的80%，可能有半年之久，所以你不要想先考慮以后多少，過(guò)了試用期再說(shuō)，能拿到談好的價(jià)錢

hr就是砍價(jià)的，穩(wěn)住心態(tài)，往死里要工資沒(méi)錯(cuò)的，6年經(jīng)驗(yàn)，如果你技術(shù)自有感覺(jué)良好的話，8k我認(rèn)為絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題，多找一些公司試試，別總盯著一家做，不同公司的管理開(kāi)發(fā)模式都不同，試用后真正定工資是扯淡的事情，那都是說(shuō)辭，hr的目的就是招人，招到就有提成業(yè)績(jī)，過(guò)了試用你在找他漲工資，他就會(huì)說(shuō)其他的問(wèn)題敷衍你，比如說(shuō)公司規(guī)定什么的，那時(shí)候你繼續(xù)干也不是，不干也不是，他們的目的就達(dá)到了，花少錢招好人。

浪潮軟件做JAVA開(kāi)發(fā)待遇及發(fā)展

4，關(guān)于新年開(kāi)工大吉的祝福語(yǔ)有哪些

1、開(kāi)張大吉之日，送你如來(lái)神掌，通攔八方財(cái)氣，送你九陽(yáng)神功，彰顯興隆人氣，送你月光寶盒，萃取珠光寶氣，送你友情祝福，凝聚財(cái)富底氣，祝你黃金滿室，開(kāi)張大吉。2、新年的鐘聲里，我舉起杯，任一彎晶瑩的思緒，在杯底悄悄沉淀，深深地祝福你快樂(lè)。3、打開(kāi)門做生意，愿你從此洋洋得意，精打算做買賣，祝你從此人生豪邁，有恒心有耐心，愿你一生一世都順心，生意興隆。4、今日你新店開(kāi)工，朋友我送祝福帖，吉星財(cái)運(yùn)把你照，天天在家數(shù)鈔票，開(kāi)工大吉廣聚財(cái)，財(cái)源滾滾四方來(lái)，開(kāi)工大吉門庭鬧，日進(jìn)斗金開(kāi)心笑。祝你生意興隆，財(cái)源茂盛。5、開(kāi)工之日，為你整裝：頭戴引財(cái)官帽，身穿聚財(cái)玉袍，腳踩吸財(cái)美靴，手持如意算盤，臉露財(cái)氣笑容，財(cái)手一揮，黃金萬(wàn)兩如雨下，財(cái)腰一鞠，高朋滿座魚貫入，玉指一算，金銀票三子滿屋跳躍！祝你開(kāi)工大吉。6、時(shí)間記錄了你的腳步，業(yè)績(jī)證明了你的努力，所有的驕傲和成功只能代表過(guò)去，新的一年，還要馬不停蹄，再接再厲，創(chuàng)出佳績(jī)，新的一年，讓我們事業(yè)再上新臺(tái)階，創(chuàng)造更輝煌的明天。7、天生笑笑動(dòng)我心，愛(ài)你一生是真心，別人追你我擔(dān)心，害我工作不專心，看見(jiàn)你時(shí)就開(kāi)心，永遠(yuǎn)對(duì)你最真心，一生一世不變心，世界未日一顆心。8、新店開(kāi)工祝賀你，送上對(duì)聯(lián)表心意；上聯(lián)：“開(kāi)”四方財(cái)氣，“張”八方樂(lè)事；下聯(lián)：“迎”四海朋友，“喜”八方來(lái)財(cái)；橫批：生意興??；祝愿你開(kāi)工迎喜，生意興隆罩你，財(cái)運(yùn)處處圍你。9、一祝賓客興，天南海北來(lái)相聚；二祝運(yùn)氣廣，兄弟姐妹來(lái)幫忙；三祝財(cái)運(yùn)齊，五湖四海來(lái)添喜！祝開(kāi)工大吉大利。10、開(kāi)大業(yè)，看風(fēng)水，選日子，圖吉利；燒燒香，求富康；發(fā)喜糖，能發(fā)財(cái)；放鞭炮，金銀響；邀朋友，財(cái)源廣；擺酒席，生意旺，祝您生意興興旺旺日子紅紅火火。11、透過(guò)一束束鮮花，看到紅彤彤的未來(lái)，透過(guò)一個(gè)個(gè)果籃，看到財(cái)源的滾滾到來(lái)，透過(guò)親朋好友聚伴，暢想完美的明天。祝愿你生意興隆通四海，廣聚四方財(cái)，有一個(gè)紅彤彤的未來(lái)。12、太陽(yáng)的光輝，正在穿透云層；春天的氣息，正在冰下運(yùn)行；事業(yè)的希望，正在你奮斗的腳步聲中出現(xiàn)！祝你成功。13、生意興隆，在禮炮聲中綻放，顧客盈門，在鮮花中簇?fù)恚?cái)源滾滾，在我的祝福信息里涌出，祝你事業(yè)如日中天，財(cái)神爺爺追你跑。14、恭喜恭喜，開(kāi)張志喜。開(kāi)門見(jiàn)喜，歡天喜地。喜從天降，大喜過(guò)望。喜形于色，喜笑顏開(kāi)。喜上眉梢，喜不自勝。恭喜發(fā)財(cái)，皆大歡喜。15、短信來(lái)報(bào)道，祝福將你繞；春節(jié)過(guò)得好，節(jié)后也很妙；休息調(diào)整后，身輕憂愁拋；初春天仍涼，鍛煉不能少；節(jié)后工作忙，切記健康保。16、開(kāi)工大吉，恭逢其盛，祝你財(cái)源猶如春潮，財(cái)源滾滾，財(cái)運(yùn)猶如夏日，蒸蒸日上，生意猶如丹楓迎秋，紅紅火火，金錢猶如鵝毛大雪，日進(jìn)斗金。祝你春夏秋冬四季發(fā)財(cái)。17、美好人生從開(kāi)業(yè)開(kāi)始，事業(yè)輝煌從開(kāi)店開(kāi)始，生意紅火從開(kāi)張開(kāi)始，開(kāi)店吉祥從祝福開(kāi)始；朋友，祝你開(kāi)張亨通享大吉，財(cái)源滾滾四方聚。18. 開(kāi)店送祝福，問(wèn)候添溫度，熱情來(lái)相伴，生意莫冷淡，生財(cái)在天天，經(jīng)營(yíng)有理念，傳統(tǒng)加現(xiàn)代，成就在年年，方法加訣竅，生財(cái)有門道，天天行好運(yùn)，事事皆順心。19、開(kāi)業(yè)大吉，財(cái)神來(lái)到，祝你生意興隆，財(cái)源廣進(jìn)如滔滔江水連綿不絕，訂單不斷，如黃河泛濫一發(fā)不可收拾，百年之后，成就百年老字號(hào)。20、送你一個(gè)吉祥水果籃，低層裝一帆風(fēng)順；中間呈放財(cái)源滾滾；四周堆滿富貴吉祥；上面鋪著成功加永遠(yuǎn)快樂(lè)！祝賀開(kāi)門大吉。21、開(kāi)門生意，招攬四方之財(cái)，買賣興隆，結(jié)交八方之喜，財(cái)源滾滾不斷，喜事連連不停，朋友送上一句，祝你開(kāi)門大吉。22、恭賀新店開(kāi)業(yè)，祝你開(kāi)業(yè)興隆財(cái)運(yùn)旺，財(cái)源廣進(jìn)達(dá)四方，愿你以此為契機(jī)，創(chuàng)造人生的奇跡，擁有人生的美麗。愿你日進(jìn)斗金，燦爛一生。23、祝福是法寶，看看好運(yùn)臨，讀讀財(cái)神到，低頭撿元寶，財(cái)神往家跑，生意上門找，金銀滿屋照，珠寶任你撈，祝你心境好，開(kāi)業(yè)微微笑。24、一條短信一份心，一束鮮花一份情；短信祝你宏圖展，鮮花送你生意?。烩徛曇豁懾?cái)源到，手機(jī)一震幸福來(lái)；條條短信我的心，祝福朋友永隆興。25、開(kāi)張大吉喜無(wú)邊，財(cái)源滾滾伴君來(lái)；生意興隆萬(wàn)事順，財(cái)通四海源貫?zāi)媳?；興旺發(fā)達(dá)萬(wàn)事順，繁榮昌盛財(cái)源滾滾來(lái)，祝開(kāi)業(yè)大吉萬(wàn)事順心。26、生金生銀生和氣，愿你生意添人氣，大富大貴大吉利，愿你生意多順利，開(kāi)門開(kāi)張開(kāi)手機(jī)，收財(cái)收益收到我祝福你的好運(yùn)氣，祝你生意興隆。27、人生一條路，開(kāi)店走大路，自我來(lái)掌舵，方向多把握，明天有輝煌，今天要開(kāi)朗，生意靠打拼，日子靠經(jīng)營(yíng)，成功靠積攢。愿生意如意。28、節(jié)過(guò)完了吧？心情暢快了吧？還想再玩吧？別逗了，不想上班掙錢了嗎？假期結(jié)束要調(diào)整心態(tài)哦。祝你職位如朝陽(yáng)越升越高，薪水如浪潮越漲越高。29、財(cái)神今日降臨到，日日夜夜圍你繞；福星剛才來(lái)報(bào)道，開(kāi)業(yè)之時(shí)準(zhǔn)時(shí)到；友人昨晚沒(méi)睡覺(jué)，編條短信祝福到；衷心祝你永遠(yuǎn)好，財(cái)源滾滾跑不了。30、開(kāi)店開(kāi)業(yè)大福大喜，大吉大利，財(cái)源滾滾都往你腰包里跑，人氣好運(yùn)都往你店里涌，愿你，生意紅火，財(cái)源廣進(jìn)，大江大河財(cái)富流，大海大湖收財(cái)富。

5，關(guān)于找工作問(wèn)題

司警專業(yè)學(xué)校沒(méi)法幫助推薦工作。因?yàn)樗膶?duì)口就業(yè)崗位是公檢法司的警察，不需參加司警考試。否則就只能干保安。司警考試每年一次，全省統(tǒng)招。希望他明年金榜題名。

21世紀(jì)要么電子商務(wù)，要么無(wú)商可務(wù)--比爾蓋茨。21世紀(jì)的今天，是一個(gè)信息高速發(fā)展的年代，時(shí)代在變知識(shí)也在更新，原來(lái)的博士生碩士生，現(xiàn)在不會(huì)電腦成了21世紀(jì)的功能性文盲。您還想在文盲的道路上跋涉嗎？全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響到世界的各個(gè)角落，很多的公司倒閉破產(chǎn)，老板都下崗了，鐵飯碗沒(méi)有保證了，您還想著出賣自己的勞動(dòng)力來(lái)賺取微薄的收入嗎？您還想著找個(gè)工作給別人打工嗎？朋友請(qǐng)記住，不可以用信仰來(lái)對(duì)抗事實(shí)！互聯(lián)網(wǎng)是一次浪潮，它將淹沒(méi)很多不會(huì)游泳的人！世界在變！您準(zhǔn)備好了嗎？有興趣可加我QQ：1614313847。

面試中，待遇是相當(dāng)重要的一環(huán)，明明看好的工作，可是由于待遇談的不是很妥當(dāng)，要么讓自己吃虧了，要么企業(yè)覺(jué)得你要價(jià)太高，自己其實(shí)也愿意適當(dāng)降低要求的，可是潑出去的水，只好眼看著別人得到工作。那么在職場(chǎng)究竟怎么樣跟老板談待遇才能既讓自己滿意又得到心儀的工作呢？我最近得空就此研究出一點(diǎn)心得，貢獻(xiàn)給大家希望對(duì)大家有幫助。專家介紹：White先生1995年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)，曾擔(dān)任通用、中軟等跨國(guó)公司人力資源經(jīng)理，自2002年起擔(dān)任國(guó)內(nèi)某知名IT企業(yè)人力資源總監(jiān)職位，長(zhǎng)期從事人事招聘和企業(yè)文化建設(shè)工作。初次面試時(shí)如何談薪水待遇問(wèn)題剛畢業(yè)的大學(xué)生談待遇時(shí)都還比較害羞，有些條件不好意思開(kāi)口提。可工作過(guò)一段時(shí)間后人已經(jīng)不羞澀了，為什么還是不好意思提呢？對(duì)此，專家表示，這主要跟職業(yè)成熟度有關(guān)，成熟度提高了，就不會(huì)不好意思了。如果是用人單位通過(guò)人才網(wǎng)站主動(dòng)聯(lián)系你的，這時(shí)候主動(dòng)談薪水要求并不合適，因?yàn)樵谶€不被了解或認(rèn)可的情況下,問(wèn)這樣的問(wèn)題,會(huì)讓用人方有想法，對(duì)自己不利。而當(dāng)你主動(dòng)應(yīng)聘一家單位，如果對(duì)其崗位一般薪資水平并不了解，這時(shí)建議不要輕易說(shuō)出薪水要求, 可以先讓對(duì)方給自己介紹一下公司的薪酬體系和相關(guān)規(guī)范,心里就有了點(diǎn)底,在雙向交流的情況下再談時(shí)就不會(huì)那么緊張了,可以避免被動(dòng)回答。有的求職者每次面試時(shí)，業(yè)務(wù)性內(nèi)容總進(jìn)行得很順利，但最后被要求報(bào)期望工資時(shí)，就左右為難了。報(bào)少了不是本愿，報(bào)多了又擔(dān)心別人有看法，這時(shí)候該怎么處理呢？其實(shí)，公司讓你自己報(bào)的目的多數(shù)是想判斷你的心里底線,建議不要報(bào)具宓氖?一旦報(bào)出,商量的余地就不大了,最好說(shuō)得籠統(tǒng)、含糊些，把現(xiàn)在的工資報(bào)出來(lái)，讓對(duì)方知道你期望有所增加，就可以了。至于增加多少，雙方協(xié)商。和薪水相關(guān)的方面有哪些學(xué)歷高低、畢業(yè)院校、認(rèn)證等級(jí)、工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)界口碑及影響，這些都會(huì)對(duì)薪水產(chǎn)生影響。一般技術(shù)類的崗位，學(xué)歷、院校、認(rèn)證都還是有說(shuō)服力的，學(xué)歷高且有權(quán)威認(rèn)證的候選人工資會(huì)高不少。同崗不同薪，應(yīng)如何對(duì)待一些朋友遇到過(guò)這樣一個(gè)問(wèn)題，公司薪水是保密的，跟公司談轉(zhuǎn)正薪金時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)每個(gè)技術(shù)類崗位起點(diǎn)都一樣，以后根據(jù)表現(xiàn)和發(fā)展來(lái)調(diào)整薪水?？珊髞?lái)知道了別人的薪水?dāng)?shù)目，結(jié)果一比，領(lǐng)導(dǎo)在騙人。當(dāng)時(shí)就覺(jué)得特不服氣，有立馬想跳槽的感覺(jué)。怎樣對(duì)待這樣的事情？這樣對(duì)待新員工的公司有必要繼續(xù)留下去嗎？其實(shí)，同崗不同級(jí)的工資情況是正常的，也客觀合理。因?yàn)槊總€(gè)任職者的背景、經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿?、與職位的匹配程度是有差異的。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)薪水都一樣，是怕有些員工心理不能接受這種差異，而影響工作。一般剛畢業(yè)的學(xué)生不太好理解這種差異，事實(shí)上這種差異在業(yè)界十分正常，要是理性點(diǎn)，應(yīng)該接受。可以試著想一想，如果你比那個(gè)同事能力和表現(xiàn)更好，領(lǐng)導(dǎo)為什么給他高呢？工作一段時(shí)間后如何申請(qǐng)加薪剛進(jìn)公司時(shí)總是踏踏實(shí)實(shí)地做事情積累經(jīng)驗(yàn)，可時(shí)間一長(zhǎng)，覺(jué)得現(xiàn)有的工資待遇跟實(shí)際工作績(jī)效不成正比，所以很想要求公司加薪，但又不知道該如何跟人事談，不少人都曾遇到過(guò)這種情況。其實(shí)這時(shí)候，如果你不擅長(zhǎng)面談的話，可以寫一份加薪報(bào)告，把自己的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和加薪愿望用書面形式表達(dá)出來(lái)。接到這樣的報(bào)告，人事部門會(huì)主動(dòng)找你的，而且他們不會(huì)只受理你一人的報(bào)告，他們是有尺度的，加與不加，關(guān)鍵是要看貢獻(xiàn)和能力。加薪要求被拒絕了怎么辦在公司工作1年多，考評(píng)結(jié)果優(yōu)秀，但公司以控制整體加薪水平、為較低收入者加薪為由，未答應(yīng)你的申請(qǐng)，是據(jù)理力爭(zhēng)，不行就趁早跳槽？還是消極工作，按兵不動(dòng)？理智的選擇應(yīng)該是千萬(wàn)不要沖動(dòng)跳槽,因?yàn)闆_動(dòng)中選擇新單位的風(fēng)險(xiǎn)是很高的。建議先按兵不動(dòng),但絕不能消極工作,因?yàn)楣镜男匠瓴呗圆皇轻槍?duì)個(gè)人的,一旦解凍,如果公司對(duì)你認(rèn)可,你將馬上受益。加薪要求被拒絕，很多人擔(dān)心會(huì)影響老板對(duì)自己的看法，其實(shí)這是不必要的。因?yàn)樵诠纠锾峒有降娜丝隙ú恢荒阋粋€(gè)，況且，能做到老板這個(gè)層面，相信大多擁有豁達(dá)的胸襟。如何談薪水一直是技術(shù)人員比較頭疼的問(wèn)題，因?yàn)槁殬I(yè)的緣故，與人打交道的機(jī)會(huì)相對(duì)不多，面試的時(shí)候多多少少會(huì)有些生澀感。您可以在這里查看HR專家在線解答的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄，并歡迎大家繼續(xù)回帖探討。如果有興趣的話，還可以點(diǎn)擊“薪水測(cè)試”，測(cè)試一下自己目前的工資狀況。最后，祝大家都能談到令自己滿意的薪酬！　　面試中，待遇是相當(dāng)重要的一環(huán)，明明看好的工作，可是由于待遇談的不是很妥當(dāng)，要么讓自己吃虧了，要么企業(yè)覺(jué)得你要價(jià)太高，自己其實(shí)也愿意適當(dāng)降低要求的，可是潑出去的水，只好眼看著別人得到工作。那么在職場(chǎng)究竟怎么樣跟老板談待遇才能既讓自己滿意又得到心儀的工作呢？我最近得空就此研究出一點(diǎn)心得，貢獻(xiàn)給大家希望對(duì)大家有幫助?！　?、逐步提價(jià)：當(dāng)順理成章到談待遇時(shí)候，你可以先報(bào)出自己愿意接受的最低要求，發(fā)現(xiàn)老板沒(méi)有很大的反應(yīng)，你可以說(shuō)這是試用期的要求，自然可以對(duì)轉(zhuǎn)正后工資有繼續(xù)討論的余地，如果還是可以繼續(xù)討論，你可以對(duì)誤餐、交通、電話、住宿等補(bǔ)助也提出要求。這樣既避免因?yàn)樽约簞傞_(kāi)口要價(jià)過(guò)高失去得到工作的機(jī)會(huì)，也可以盡量發(fā)現(xiàn)老板可以承受的水平?！　?、打草驚蛇：討論待遇時(shí)，一般都會(huì)討論到在原來(lái)單位的待遇如何，你可以將自己原來(lái)的待遇“設(shè)立”為自己期望值稍高一點(diǎn)報(bào)出，如果老板沒(méi)有明顯的其他動(dòng)作或者反應(yīng)，你可以將這個(gè)條件作為你現(xiàn)在求職的條件，當(dāng)然如果對(duì)方反應(yīng)比較大，你可以將條件稍微下降與自己期望值一致或者稍低，也給對(duì)方一個(gè)心理適應(yīng)過(guò)程?！　?、反問(wèn)求證：如果雙方談的比較融洽，你可以反問(wèn)對(duì)方，了解一下公司的一般規(guī)定如何，與自己的期望值權(quán)衡一下，報(bào)出合理的要求，不過(guò)一般你可以在用人單位給你的說(shuō)法稍微增加一點(diǎn)，對(duì)方都應(yīng)該可以接受的?！　?、一步到位：自古富貴險(xiǎn)中求，你直接將自己的要求提出來(lái)，也許對(duì)方會(huì)認(rèn)為你果斷勇敢，直接滿足你的要求也未可知了?！　÷殘?chǎng)中瞬息萬(wàn)變，談待遇也沒(méi)有完全一律的程序，關(guān)鍵是如何將對(duì)方的低線與自己的期望結(jié)合起來(lái)，希望以上看法能對(duì)大家在職