1，hi臨門年底不發(fā)是因?yàn)閔i臨門factory的待遇還不錯(cuò)，過年過節(jié)會(huì)發(fā)一些禮品，生活用品也會(huì)發(fā)，平時(shí)待遇還不錯(cuò),剛來(lái)Xi臨門不到一年，感覺很幸福臨門還是挺好的,我在Xi工作了3年臨門我可以很負(fù)責(zé)任的告訴你，我在Xi工作一點(diǎn)都不累臨門,Hi臨門你還是一線人的事實(shí)員工說明了這個(gè)問題。
剛來(lái)Xi 臨門不到一年，感覺很幸福臨門還是挺好的。最近感恩節(jié)，公司給我們喂飯。每個(gè)人都收到了鼓槌，能量被填滿了。我身邊有個(gè)同事，入職五年了。除了雞腿，她還收到了公司五周年的禮物，讓我又羨慕又佩服?，F(xiàn)在感覺在私企待五年的人越來(lái)越少了，離職率太高了，但是希望在Xi 臨門完成這個(gè)小目標(biāo)，先待五年。
我在Xi工作了3年臨門我可以很負(fù)責(zé)任的告訴你，我在Xi工作一點(diǎn)都不累臨門。而且公司從來(lái)沒有強(qiáng)制加班，同事之間的合作效率很高。日常工作可以在工作時(shí)間完成，公司不鼓勵(lì)加班！而且Hi 臨門的主打產(chǎn)品本來(lái)就是以人的健康為出發(fā)點(diǎn)，所以和公司的員工是一樣的。只有休息好了，身體好了，才能好好工作，這也是我一直留在Hi 臨門工作的原因。
hi 臨門發(fā)展前景好壞，跟你個(gè)人發(fā)展前景關(guān)聯(lián)不大。Hi 臨門你還是一線人的事實(shí)員工說明了這個(gè)問題。所以，不要把企業(yè)或者行業(yè)的發(fā)展當(dāng)成自己發(fā)展的決定性因素。企業(yè)不能決定某人的發(fā)展，只是一個(gè)平臺(tái)而已。好的平臺(tái)可以幫助個(gè)人得到提升，不好的企業(yè)也有學(xué)習(xí)意義。個(gè)人的發(fā)展靠的是自己的能力，而不是企業(yè)或者行業(yè)。
4、喜 臨門年底不發(fā)放1，hi 臨門年底不發(fā)是因?yàn)閔i 臨門 factory的待遇還不錯(cuò)，過年過節(jié)會(huì)發(fā)一些禮品，生活用品也會(huì)發(fā)，平時(shí)待遇還不錯(cuò)。2.Xi 臨門年底沒發(fā)是因?yàn)閄i 臨門床墊品牌廣告做的很好，之前買過一個(gè)，買回家后發(fā)現(xiàn)和它的床墊差別不是很大，品牌廣告做的很好，導(dǎo)致年底沒有發(fā)放相關(guān)福利。
