大專以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；2.成績優(yōu)秀，身心健康，品行端正，態(tài)度積極，反應(yīng)靈敏，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；3.在校表現(xiàn)優(yōu)秀，有一定的社會實踐經(jīng)驗；4.具備良好的渠道管理能力、渠道建設(shè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5.了解快消品銷售渠道，對某一渠道有專長，有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先,要求:1,1.業(yè)務(wù)代表(10名全職):基本工資，1000元獎金，差旅補助，通訊費用,看來是時候招聘銷售崗位和要求了,2.區(qū)域經(jīng)理(4名全職):底薪1500元，外加差旅補助和通訊費用,待遇自然是比一般員工強，比主管低。
看來是時候招聘銷售崗位和要求了。1.業(yè)務(wù)代表(10名全職):基本工資，1000元獎金，差旅補助，通訊費用。要求:1。大專以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；2.成績優(yōu)秀，身心健康，品行端正，態(tài)度積極，反應(yīng)靈敏，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；3.在校表現(xiàn)優(yōu)秀，有一定的社會實踐經(jīng)驗；4.具備良好的渠道管理能力、渠道建設(shè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5.了解快消品銷售渠道，對某一渠道有專長，有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2.區(qū)域經(jīng)理(4名全職):底薪1500元，外加差旅補助和通訊費用。要求:1。大專以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；2.兩年以上快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；3.較強的談判能力、人事管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；4.經(jīng)銷商管理經(jīng)驗和快速消費品渠道運作的專業(yè)知識。
2、 加多寶儲備主管 待遇如何?和主管有什么分別?當(dāng)預(yù)備隊主管是預(yù)備隊成員且表現(xiàn)良好，主管職位出現(xiàn)空缺時，考慮從預(yù)備隊中接任該職位。與一般員工相比，顯然屬于重點培訓(xùn)對象和有意識的培訓(xùn)管理，但是競爭也是引入的，那些表現(xiàn)不好的后備干部自然會被淘汰。其實這只是激勵員工向上的一種手段，待遇自然是比一般員工強，比主管低。
