1.彌補(bǔ)以前年度虧損，根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)可以在以后年度用利潤或net利潤實(shí)現(xiàn)彌補(bǔ)以前年度虧損,未分配利潤用于彌補(bǔ)損失時(shí)，不作分錄,利潤高，軟件企業(yè)可以選擇成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)來解決問題,利潤太高，為了考慮合理避稅，需要考慮增加成本的方式,未分配利潤高處理方式1。
利潤太高，為了考慮合理避稅，需要考慮增加成本的方式。增加成本的途徑主要有:擴(kuò)大公司規(guī)模、增加廣告投入、增加員工人數(shù)、增加新項(xiàng)目、增加員工福利、設(shè)立獎(jiǎng)金等。這么多增加成本的方法，既能把公司做大，又能提高員工積極性，還能減少稅收等等。當(dāng)然，最好使用安財(cái)穗這樣的增稅平臺，實(shí)現(xiàn)合理避稅，更有利于企業(yè)發(fā)展。
利潤高，軟件企業(yè)可以選擇成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)來解決問題。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是小規(guī)模納稅人，增值稅照繳，所得稅核定。核定后稅率為0.5%-2.1%，大大降低了稅率，綜合稅率僅為1.56%-3.16%，減輕了企業(yè)的稅負(fù)，解決了企業(yè)主體利潤高的問題，可以達(dá)到節(jié)稅的目的。重慶園區(qū)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核定所得稅0.5%，貿(mào)易企業(yè)0.6%！這種節(jié)稅方式的優(yōu)點(diǎn)是核定征收，缺點(diǎn)是不夠穩(wěn)定，企業(yè)謹(jǐn)慎選擇，但這種方式合理合法，比例高-1的企業(yè)可以適當(dāng)使用這種方式。
看當(dāng)年是否提取了足夠的職工教育經(jīng)費(fèi)。工資總額的2.5%，職工福利工資總額的14%，工會工資總額的2%。公司里有殘疾人嗎？如果是，殘疾人的工資可以稅前扣除兩次。R
