央企處級是什么級別，省級企業(yè)的處級是什么級別

來源：整理時(shí)間：2023-07-18 01:33:03 編輯：金融知識手機(jī)版

1，省級企業(yè)的處級是什么級別

在企業(yè)內(nèi)由低到高排列為：管技、副科級、正科級、副處級、正處級、副局級、正局級

省級企業(yè)的處級是什么級別

2，央企的處級就是真正的處級么

企業(yè)以及學(xué)校的科級、處級等干部編制屬于歷史遺留問題，但是這些編制與公務(wù)員的編制不可同日而語，更簡單的來說，這些處級干部更多的只是一個(gè)“叫法”而已，其影響力僅僅局限于本企業(yè)，而公務(wù)員的處級干部影響的是一個(gè)地區(qū)。舉個(gè)例子：我所在的銀行，目前也依然保留著“行政級別”，我們分行的科室有設(shè)立科長，部門有設(shè)立老總（職級為處級，也成為處長），分行的行領(lǐng)導(dǎo)則屬于“廳級”干部，總行行領(lǐng)導(dǎo)屬于“部級”干部。我們的處長其影響就在分行一個(gè)部門之內(nèi)，而公務(wù)員的處級干部呢？那是屬于縣級正副職（如縣長、副縣長）或者是地級市的局職領(lǐng)導(dǎo)（比如地級市的財(cái)政局、國土資源局局長之類），兩者的影響力完全不一樣。更簡單的來說，公務(wù)員的處級干部可以影響到企業(yè)的處級干部，但是企業(yè)的處級干部基本影響不到公務(wù)員的處級干部。此外從兩者難易程度來說也不一樣，公務(wù)員屬于正規(guī)軍，要在全國進(jìn)行統(tǒng)一的公務(wù)員選拔考試，競爭的激烈程度猶如千軍萬馬過獨(dú)木橋，即使是有關(guān)系，考試不過關(guān)都很難進(jìn)行體制內(nèi)；但央企國企這些則不一樣，雖然也考試，但競爭不激烈，而且只要有關(guān)系，大部分都可以直接進(jìn)入，其激烈程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上公務(wù)員考試的競爭！國有企業(yè)的處級干部不是公務(wù)員，是企業(yè)內(nèi)的事業(yè)編。雖然上升空間大，待遇有可能超過同級別的公務(wù)員，但進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍難。企業(yè)處級干部的薪酬與企業(yè)的經(jīng)營、效益密切相關(guān)，而公務(wù)員處級干部是旱澇保收，十分穩(wěn)定，社會地位也要高些。改革開發(fā)以后，政企分開，行政機(jī)關(guān)和企業(yè)職能轉(zhuǎn)換，企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)體，自然也就取消了“行政級別”，只能稱為“某管企業(yè)某級管理”，一般做到了中級管理層的人員都可以拿高薪和年薪。有些企業(yè)管理層自詡“科級、處級、廳級、省部級”，一是干部交流中對個(gè)人原級別難以釋懷，二是官僚本位主義思潮的影響。這是一種思想的病詬，需要根除。總之，一個(gè)是體制外，一個(gè)體制內(nèi)；一個(gè)相當(dāng)于處級，—個(gè)實(shí)打?qū)嵦幖?—個(gè)工資福利按企業(yè)享受，—個(gè)工資福利按機(jī)關(guān)事業(yè)享受;最大的不同在于政治待遇不同。

央企的處級就是真正的處級么